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2018년도 한국남부발전(주) 하반기 개방형 직위 채용
www.kospo.co.kr
한국남부발전(주)  기업정보보기 관심기업등록
대표자 신정식  기업형태 국내 공공기관·공기업
설립년도 2001 년 사원수 2158 명
자본금 - 매출액 -
업종 공기업
사업내용 화력 발전업
모집요강
모집분야 업종별 > 기타업종
담당업무 2018년도 한국남부발전(주) 하반기 개방형 직위 채용 
고용형태 경력직/ 계약직  모집인원 1 명
급여조건 회사내규에 따름 
우대조건 등록된 우대조건 없음
경력 10년↑  학력 학력무관 이상 
연령 무관  성별 무관 
상세모집내용
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한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용 방법과 절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가 방식을 기본으로 합니다.
 
 
 
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 구분
직급 
직위명 
인원 
주요 업무  
 개방형
 계약직
 2직급
(부장)
 LNG 직도입
 TF 팀장
 1
 ° 세종열병합 2단계 사업 등 복합화력 LNG 직도입 추진업무
 ° LNG 해외 공급사 네트워크 구축, 글로벌 컨설팅사 정보교류
 ° LNG 직도입 전문지식 및 노하우 전수 등
 
 
 
 
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 - 채용형태 : 개방형 계약직원
      ※ 「개방형 직위의 운영 등에 관한 세칙」 제7조(개방형 직위의 계약기간)에 따라 최초 계약기간은 2년이며 특별한 사유가 있는 경우 총 5년 범위내 계약기간 연장 가능
- 급여수준 : 채용예정자의 경력 등을 고려하여 추후 확정
     (기본연봉 하한 7,200만원 수준 이상, 성과급 별도, 입사 1년차 성과급 제외)
- 근무지역 : 본사(부산), 추후 회사 인력 운영방침에 따라 변동 가능
- 적격자가 없을 경우 미 선발
 
 
 
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 ※ 경력요건 구비시점 : 채용공고일 기준
 
 
 
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 ※ 동점자 처리
-  2단계 : 면접전형 평가요소 중 자격검증(자격활용도), 조직적합성, 인성점수 고득점 순
※ 각 전형단계 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음
 
 
 
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- 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 원본 1부
- 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부
- 자격증(해당자에 한함) 사본 1부
- 기본증명서(상세) 1부
 
 
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 구분
 일정
 비고
 채용공고 및 지원서 접수  10. 5(금) 오전 11시까지  ○ 회사 홈페이지
  (
https://www.kospo.co.kr)
 ○ 지원서 접수 : 채용전용 홈페이지
  (
https://kospo1.saramin.co.kr)
 서류심사 합격자 발표  ’10. 12(금)  ○ 채용 홈페이지 및 e- mail 통보
 면접전형  ’10. 18(목)  ○ 장소 : 남부발전 본사(부산)
 ○ 면접일시 별도 공지
 최종합격자 발표  ’10. 30(화)  ○ 채용 홈페이지 및 e- mail 통보
  ※ 채용일정은 진행 경과에 따라 변경될 수 있습니다.
- 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 취업규칙 제63조(해임) ①항 4호에 따라 인사위원회의 결의를 거쳐 해임 처리됩니다.
- 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
- 필기전형 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
- 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동불합격 처리됩니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는  채용확정일 이후 14일부터 180일 내에 청구된 경우 반환합니다.
- 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 우리회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」 제23조(수습임용자의 채용제한), 「보수규정관리세칙」제4조(초임호봉) 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다.
- 채용비리 발생 시에는 「인사관리규정」 별표 39(채용피리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 시험기회를 부여합니다.
- 전형단계별로 예비합격자를 운영하며 예비합격의 효력은 최종합격예정자 발표일로부터 6개월이고, 차기 신규채용에는 영향을 미치지 않습니다.
- 지원서 작성시 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있습니다.
- 기타 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 ☎ 070- 7713- 8213, 8215
                   이메일 문의(
seongmini@kospo.co.kr)
 
  
[인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)]
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정 후견인
2. 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자 또는 비위로 인한 면직사실이 있는 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
 
접수방법
접수기간 ~ 2018년 10월 05일(금요일) 채용마감  
접수양식 자사 입사지원서 양식 [다운받기]
접수방법
제출서류 [이력서] [자기소개서]
근무환경
근무지역 부산 > 남구 
인근전철 부산 부산2호선 국제금융센터,부산은행역 3번 출구에서 100m 이내  
복리후생  

기업정보
담당자정보
회사명 한국남부발전(주)  홈페이지 http://www.kospo.co.kr 
담당자 비공개  연락처 비공개 
팩스 비공개  이메일 비공개  
회사주소 [608-828] 부산광역시 남구 문현금융로 40
상세위치
본 정보는 한국남부발전(주)에서 2018/10/02 이후로 제공한 자료이며, ACE SCOUT는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 ACE SCOUT의 동의없이 재배포할 수 없습니다. <저작권자 ⓒ ACE SCOUT. 무단전재-재배포 금지>
진행중인 채용정보
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